Jurisprudencia y sentencias en impugnación de alta médica todo lo que debes saber
La sentencia 1551/2011, del 23 de mayo de 2011, dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Valencia, en su Sala de lo Social, se refiere al recurso número 305/2011 en el ámbito social. La Sección 1, con la ponente María del Carmen López Carbonell, ha resuelto el procedimiento y emitido esta sentencia.
TRIUNFO LEGAL SOBRE DENEGACIÓN DE BAJA MÉDICA DEL ICAMS
En el caso que nos ocupa, se trata de una decisión judicial en contra de una alta médica indebida. Nuestro cliente solicitó nuestros servicios después de ser dado de alta por el INSS el 4 de agosto de 2015, tras haber estado de baja por más de 17 meses.
El cliente había agotado el período máximo de incapacidad temporal (baja) el día en cuestión y por ello, se decidió presentar una reclamación por el alta indebida ante el INSS. Lamentablemente, esta reclamación fue desestimada, lo que nos llevó a presentar una demanda contra el INSS, la mutua (quien paga la baja) y el ICAMS.
La jueza encargada del caso, en su sentencia, estableció que en el momento de recibir el alta, el trabajador no se encontraba en una situación de estabilidad y, además, tenía pendiente una visita con un psiquiatra el 29 de agosto de 2015. Esto significa que, como mínimo, debería haberse prolongado su baja hasta conocer el criterio de su psiquiatra. Este hecho fue decisivo para que la demanda fuera estimada a nuestro favor ya que...
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En ocasiones, después de una baja laboral por motivos de salud, se puede recibir una impugnación de alta médica por parte de la empresa. Esto puede generar incertidumbre y preocupación en el trabajador, pero es importante saber cómo enfrentar esta situación de manera adecuada.
Lo primero que hay que hacer es mantener la calma y no entrar en pánico. La alta médica no significa necesariamente que debas volver inmediatamente al trabajo, sino que la empresa simplemente está cuestionando la validez de tu baja laboral.
Por lo tanto, es importante buscar asesoramiento legal antes de tomar cualquier decisión. Un abogado especializado en derecho laboral podrá revisar tu caso y determinar si la impugnación tiene fundamentos legales.
Además, es crucial recopilar toda la documentación médica que respalde tu baja laboral. Esto incluye certificados médicos, resultados de pruebas y cualquier otro documento que demuestre que tu ausencia en el trabajo estaba justificada por motivos de salud.
Por último, es importante mantener una comunicación clara y respetuosa con la empresa durante este proceso. Pregúntales cuáles son sus razones para impugnar tu alta médica y trata de llegar a un acuerdo amistoso antes de recurrir a una disputa legal.
¿Qué sucede cuando se impugna un alta médica?
Cuando sufrimos una enfermedad o accidente que nos impide realizar nuestras actividades diarias, es necesario que un médico nos emita un alta médica que nos permita reincorporarnos a nuestras labores habituales. Sin embargo, en algunos casos, podemos no estar satisfechos con este alta y decidir impugnarlo.
Impugnar un alta médica significa cuestionar su validez y solicitar una revisión de nuestro estado de salud por parte de un profesional distinto. Esto puede ocurrir cuando sentimos que no hemos sido correctamente diagnosticados, que estamos en condiciones de salud diferentes a las del momento en que se emitió el alta, o que no se nos ha tomado en cuenta adecuadamente durante el proceso de evaluación.
Al impugnar un alta médica, se abrirá un procedimiento en el que se evaluarán todas las pruebas y documentos presentados por ambas partes. Dependiendo de cada caso, puede ser necesario llevar a cabo nuevos exámenes médicos o incluso auditorías para determinar si realmente estamos en condiciones de volver a trabajar.
Impugnar un alta médica no es un proceso sencillo, y puede llevar tiempo y esfuerzo. Sin embargo, en caso de que se compruebe que realmente no estamos aptos para trabajar, recibiremos una nueva alta con un periodo de baja más adecuado a nuestra situación. También es importante mencionar que, en la mayoría de los casos, no perderemos nuestros beneficios por presentar una impugnación, siempre y cuando esta sea realizada dentro de los plazos estipulados por la legislación vigente.
Si nos encontramos en esta situación, es recomendable buscar la asesoría de un abogado especialista en leyes laborales, quien nos podrá guiar y acompañar durante todo el proceso.
Entendiendo el Artículo 170.2 de la Ley General de la Seguridad Social en relación a la impugnación de alta médica
El artículo 170.2 de la Ley General de la Seguridad Social es un tema que suele generar confusiones en el ámbito laboral, ya que regula el procedimiento para impugnar una alta médica por parte del trabajador. Es importante comprender este artículo para saber cómo actuar en caso de que se presente una situación de este tipo.
En primer lugar, la impugnación de alta médica se refiere a la decisión de un médico de la Seguridad Social de dar de alta a un trabajador que se encontraba en una situación de incapacidad temporal por enfermedad o accidente laboral. Esto significa que el trabajador considera que todavía no está en condiciones de volver al trabajo y decide impugnar el alta médica.
Según el artículo 170.2, para impugnar el alta médica el trabajador deberá presentar un parte médico de confirmación de su estado de incapacidad temporal, en el plazo máximo de 5 días hábiles desde la fecha del alta médica. Este parte debe ser expedido por el médico que ha atendido al trabajador durante su incapacidad.
Además, la impugnación deberá ser notificada al empresario y al Instituto Nacional de la Seguridad Social, quienes deberán responder en un plazo máximo de 5 días hábiles desde la fecha de la notificación. Si el empresario o el INSS no responden en ese plazo, se considerará que admiten la impugnación y se seguirá el procedimiento correspondiente.
En caso de que el empresario o el INSS rechacen la impugnación, se abrirá un procedimiento ante la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social. En este procedimiento se podrán aportar pruebas médicas y se podrán solicitar las pruebas que se consideren necesarias para resolver la impugnación.
Finalmente, la Dirección Provincial del INSS será la encargada de dictar una resolución definitiva sobre la impugnación, la cual podrá ser recurrida ante los tribunales en caso de no estar conforme con el resultado.
Es fundamental conocer este artículo y actuar en consecuencia en caso de necesitar impugnar una alta médica.
¿Cuándo se debe impugnar un alta médica por vía judicial?
Para muchas personas, tener una enfermedad o lesión que les impide trabajar puede ser un verdadero desafío. En estos casos, puede ser necesario recibir una baja médica para poder recuperarse y no poner en riesgo nuestra salud. Sin embargo, en algunas ocasiones, las bajas médicas pueden ser dadas por finalizadas antes de tiempo, lo que puede generar dudas y preocupaciones sobre si realmente estamos en condiciones de volver a trabajar.
Antes de impugnar un alta médica por la vía judicial, es importante entender cuándo se considera que una persona se encuentra realmente en condiciones de retomar su actividad laboral. Según el Código Civil y la Ley de Seguridad Social, se considera que una persona está capacitada para trabajar cuando no existen restricciones o limitaciones físicas o mentales que puedan afectar su desempeño laboral.
Por lo tanto, si creemos que nuestra baja médica ha sido dada por finalizada injustamente, es importante recurrir a la vía judicial para impugnarla. Algunas situaciones en las que se recomienda impugnar un alta médica por vía judicial son:
Recuerda que la vía judicial es un proceso complejo y debe ser llevado a cabo por profesionales en el ámbito jurídico. Siempre es recomendable buscar asesoramiento legal antes de tomar cualquier decisión. No obstante, si realmente consideramos que nuestro alta médica ha sido injusta, es necesario tomar medidas legales para proteger nuestros derechos laborales y asegurar una recuperación adecuada para nuestra salud.
