Embargo de nómina Todo lo que necesitas saber sobre quién lo puede ejecutar

La retención de salario puede ocurrir cuando se adeuda cualquier tipo de deuda, incluso por el incumplimiento de multas de tráfico. ¿De qué manera es posible embargar mi sueldo? ¿Cuál es el monto máximo que pueden retenerte? ¿Hay alguna forma de evitar el embargo? Son cuestiones habituales que confrontan aquellas personas en una circunstancia similar, por lo que las responderemos para que estés al tanto de todo lo esencial.

El Significado de una Deducción de Salario Forzada Todo lo que Debes Saber

Qué es el embargo de nómina

El embargo de nómina se produce cuando un trabajador tiene deudas pendientes que no ha podido pagar y su salario se ve retenido por un tribunal hasta que se salden. Se trata de un proceso judicial en el que intervienen dos partes:

Cómo se lleva a cabo

Este tipo de embargo no se puede realizar sin una sentencia firme emitida por un juzgado o una Administración del Estado. Una vez que se emite la orden, la empresa encargada del pago del salario del trabajador es la responsable de retener la parte correspondiente y transferirla directamente a la cuenta del juzgado. La empresa tiene la obligación...

Otros tipos de embargos

Aparte del embargo de nómina, también existe la posibilidad de embargar parte de tu cuenta corriente si el dinero que tienes en ella proviene de tus salarios anteriores. Sin embargo, una misma nómina no puede ser embargada dos veces, por lo que si la empresa no lo hace por cualquier motivo, será el juzgado quien se ponga en contacto con el banco...

El límite de embargos en tu salario Cuánto pueden retener de tu nómina

La cantidad de dinero que puede ser embargada de la nómina está definida legalmente y se basa en el Salario Mínimo Interprofesional, actualmente establecido en 950 €. Si nuestro salario alcanza o supera el SMI, existen ciertos límites en cuanto al porcentaje que puede ser embargado...

Si cobramos el SMI o menos, no será posible que nos embarguen la nómina. Sin embargo, si nuestro salario supera dicha cifra, se aplicarán distintos porcentajes de embargo dependiendo del tramo salarial en el que nos encontremos...

El procedimiento para determinar la retención de ingresos por embargo

Aplicación del embargo salarial de manera proporcional

En lugar de aplicarse directamente sobre el salario, los límites mencionados se aplican de forma proporcional a medida que el salario aumenta. Para entender mejor cómo funciona, aquí ponemos un ejemplo del cálculo del embargo salarial.

Por ejemplo, si nuestro salario neto es de 2500 € y se aplica un embargo judicial, la cantidad embargada no será directamente el 50 %, sino que se irá reduciendo a medida que el salario aumenta.

Para asegurarnos de comprender correctamente, recordemos que el salario neto es lo que recibimos después de las deducciones fiscales aplicadas. Por lo tanto, para saber cuánto se embargará, la empresa encargada de la retención deberá reflejar clara e inequívocamente la cantidad embargada en nuestra nómina.

Además, para saber durante cuánto tiempo nuestro salario será embargado, solo necesitamos conocer la deuda total y la cantidad que se retiene cada mes. ¡Así de simple!

Los pasos del procedimiento de retención de salario

En nuestro sitio web encontrarás información general sobre las normas habituales que se siguen en materia de ahorro, inversión y cultura financiera. Sin embargo, es importante tener en cuenta que existen muchas situaciones particulares y cada caso puede ser distinto, por lo que siempre es recomendable consultar con un experto. En PepePromedio contamos con un equipo de Educadores Financieros dispuestos a brindarte una asesoría personalizada que se adapte a tus necesidades.

El blog de Pepe Promedio es una iniciativa del Grupo Bárymont que tiene como propósito difundir entre las familias conceptos fundamentales sobre el ahorro, la inversión y la cultura financiera. Nuestro objetivo es que te conviertas en el dueño de tus propias finanzas personales, tomando el control de tu patrimonio. Si te interesa recibir una consulta de parte de uno de nuestros Educadores Financieros, ten en cuenta que nosotros no otorgamos préstamos ni hipotecas, ni llevamos a cabo...

Solución para eliminar el bloqueo de pago en la nómina

¡Buenas noticias! Existe una solución para levantar el embargo de tu nómina. Una de las posibilidades es acogerte a la Ley de Segunda Oportunidad, la cual te brinda la oportunidad de renegociar con tu acreedor el pago de la deuda que tienes difícilmente podías afrontar e incluso eliminarla por completo.

Otra alternativa es llegar a un acuerdo con tu deudor para encontrar una forma de pago distinta al embargo de tu nómina. ..

Entendiendo el concepto de retención de salario

El embargo de nómina ocurre cuando un trabajador debe dinero y su salario se ve afectado al retener parte de él para saldar esas deudas. Esta retención solo se lleva a cabo cuando el acreedor ha reclamado el pago por vía administrativa o judicial.

En la mayoría de los casos, es la empresa u organización para la que trabaja quien se encarga de llevar a cabo esta retención y de depositar directamente el importe en la cuenta indicada por el juzgado o la administración, encargados de emitir la orden de embargo. Si la empresa no cumple con esta responsabilidad, el juzgado se comunica directamente con el banco donde el trabajador tiene su cuenta domiciliada...

Cuál es el límite legal para deducir de un salario

La nómina no está sujeta a embargo por debajo del límite establecido por el actual Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Sin embargo, a partir de dicho SMI, la cantidad retenida por embargo dependerá del salario del trabajador embargado.

Estas normas se encuentran contempladas en el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, el cual especifica que se puede proceder al embargo:

Es relevante tener en cuenta que el letrado de la Administración de Justicia, quien está a cargo de este proceso, puede aplicar una reducción del 10% al 15% en las cantidades anteriormente mencionadas. Además, esta rebaja no aplicará en casos donde la cantidad embargada sea superior a 5 veces el SMI.

Comprendiendo el concepto de retención de salario

¿Qué es el embargo de nómina? El embargo de nómina es una medida legal que consiste en retener una parte del salario de una persona que ha sido demandada por una deuda. Se realiza de acuerdo a lo establecido en el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, que detalla las reglas y procedimientos a seguir. Es importante destacar que no se puede embargar la totalidad del salario, sino que existen ciertos límites establecidos por la ley. ¿Qué dice la legislación al respecto? El artículo 607 establece que no puede embargarse el salario, pensión o retribución que sea menor al salario mínimo interprofesional (SMI), actualmente fijado en 1.080 euros al mes según el Real Decreto 99/2023, del 14 de febrero. En otras palabras, este monto es considerado inembargable según la ley.

Advertencia de retención salarial por embargo

Es importante destacar que en caso de un embargo de una nómina, el acreedor debe notificar de manera adecuada al deudor. En caso contrario, es probable que se notifique únicamente a la empresa empleadora.

Gracias a esta notificación, se puede identificar con precisión a la entidad o persona responsable del embargo de la nómina.

Una vez recibida la notificación, la empresa se encargará de hacer el pago correspondiente a la deuda de su empleado. Sin embargo, es su responsabilidad asegurarse de que se le pague el resto de su salario de manera adecuada.