Compara FP tradicional y FP Dual para saber cuál es la mejor opción
Si estás en el proceso de determinar tu carrera profesional y ya has optado por estudiar una formación técnica, es posible que te confrontes con la determinación de realizar una FP en modalidad presencial o dual. Explora las variaciones entre una formación dual y una presencial en FP.
Los beneficios de optar por la FP Dual
Ventajas para las empresas:El contar con personal especializado es esencial para el éxito de cualquier empresa. Sin embargo, muchas veces surge una demanda interna de profesionales que no puede ser cubierta por contrataciones externas. En estos casos, una gran ventaja es la posibilidad de contar con un programa de formación para desarrollar nuestro propio personal y satisfacer nuestras necesidades.
Mediante una formación sistemática a largo plazo, nuestra empresa puede preparar a sus empleados para cubrir puestos específicos y desempeñar funciones clave con eficacia y eficiencia. Esto nos permite tener un equipo altamente calificado y motivado, lo cual repercute positivamente en la calidad de nuestros productos y servicios.
Otra ventaja importante de invertir en la formación de nuestro personal es la minimización del riesgo de desacertar al momento de cubrir puestos vacantes. En lugar de contratar a alguien externo, cuya capacidad y adaptación a la empresa son inciertas, podemos elegir a un miembro de nuestro equipo bien entrenado y con un profundo conocimiento de nuestra compañía y su cultura.
Cuáles son las prácticas de formación profesional que reciben compensación económica
No necesariamente. Aunque las prácticas de FP pueden ser remuneradas en el caso de la FP Dual, no te preocupes, ya que las FCT ofrecen numerosas ventajas más allá de lo económico.
Confinando las diferencias entre educación secundaria y formación vocacional
En una residencia universitaria /en un Grado Medio/, se requiere un amplio conocimiento de temas teóricos y prácticos. Aunque en los programas de Formación Profesional, por lo general, se le da más importancia a la parte práctica. Por lo tanto, también tendrás una primera experiencia laboral a través de las FCT, o prácticas en empresa.
En esta etapa, la formación teórica y la experiencia en el mundo laboral se complementan. A través de la parte práctica, podrás aplicar lo aprendido en clase y adquirir habilidades y destrezas que serán fundamentales en tu desarrollo profesional.
Además, las FCT son una oportunidad única para adentrarte en el ámbito laboral y descubrir tus intereses y aptitudes. Esto te permitirá tomar decisiones más informadas sobre tu futuro académico y profesional.
No sólo aprenderás en las aulas, sino que también estarás inmerso en un ambiente dinámico y real de trabajo, con responsabilidades y exigencias propias del mundo laboral. Esto te ayudará a mejorar tu empleabilidad y te dará una ventaja al momento de buscar empleo en el futuro.
Las FCT te brindan una valiosa oportunidad para adquirir experiencia y desarrollarte personal y profesionalmente. Así que, ¡aprovéchala al máximo!
Es más efectivo un solo DIMM o dos parejas de canal dual
La elección de una configuración dual channel siempre será más ventajosa. Sin embargo, si vamos a adquirir un ordenador portátil con poca memoria, es recomendable optar por un modelo que incluya solo un módulo. De esta manera, la ampliación en el futuro será sencilla: simplemente agregamos un segundo módulo idéntico al primero y obtendremos un dual channel.
Las ventajas de elegir FP Dual como formación motivos que no puedes ignorar
¿No estás convencido aún? Aquí hay 7 razones más para que te decidas a estudiar una FP Dual:
La Formación Profesional Dual te brinda la posibilidad de obtener experiencia laboral real mientras continúas estudiando. Esto te dará una ventaja competitiva en el mercado de trabajo, ya que adquirirás destrezas prácticas y conocimientos actualizados.
Esta modalidad de formación se enfoca en el desarrollo de habilidades y conocimientos prácticos directamente aplicables en el ámbito laboral. De este modo, podrás adquirir destrezas técnicas altamente valoradas por los empleadores.
Diferencias fundamentales entre el sistema de FP presencial y el modelo dual
Ahora es momento de adentrarnos en el meollo del asunto. Ahora que ya comprendemos la esencia de cada una de estas formas de expresión, es hora de descubrir en qué radica su verdadera distinción.La FP Dual impulsa el éxito académico Evidencia de resultados prometedores
La FP Dual ofrece grandes oportunidades de empleo y mejora el rendimiento académico. Además, el Instituto de Investigación en Evaluación y Políticas Públicas de la Universidad Internacional de Cataluña ha publicado un Informe sobre la Formación Profesional en Cataluña, en el que se destaca la importancia y los beneficios de este sistema de enseñanza.
Este informe, realizado en colaboración con la Obra Social "la Caixa", ha analizado datos de más de 263.000 alumnos y 3.400 profesores, en más de 450 centros formativos, durante los cursos entre 2015 y 2019. Se trata de un estudio pionero en Cataluña.
Según sus resultados, estudiar una FP Dual mejora significativamente el rendimiento académico de los alumnos, además de brindarles mejores oportunidades de inserción laboral. Por lo tanto, la FP Dual es una opción altamente recomendada para aquellos que buscan una formación práctica, actual y con amplias perspectivas de empleo.
Salario mensual en un programa de Formación Profesional Dual Cuánto se puede esperar ganar
El sueldo de un egresado de la modalidad de Formación Profesional Dual oscila entre 900 y 1500 euros al mes. De hecho, una gran cantidad de graduados de este tipo de formación perciben remuneraciones que superan los 1500 euros mensuales.
En comparación con otras titulaciones, los profesionales con formación dual gozan de un salario inicial más elevado y en rápido crecimiento. Además, sus posibilidades de inserción laboral también son mayores debido a su formación práctica y adaptada a las necesidades del mercado.
Gracias a la combinación de teoría y práctica en las empresas, los egresados de FP Dual poseen habilidades y conocimientos altamente valorados en el mundo laboral actual. Esto les permite acceder a salarios dignos y en constante aumento, incluso desde el inicio de su carrera.
Además, otro factor a tener en cuenta es que la FP Dual otorga a los graduados una amplia variedad de posibilidades en cuanto a sectores y empresas para desarrollar su carrera profesional. Esto les brinda la oportunidad de acceder a puestos mejor remunerados y con mayores beneficios.
Sumado a esto, la formación dual también permite a los titulados adquirir una experiencia práctica valiosa, lo que aumenta su valor en el mercado laboral y puede traducirse en aumentos salariales a corto plazo.
Con una inversión de tiempo relativamente corta, los egresados pueden lograr una carrera exitosa y con una remuneración atractiva.
El valor de la formación dual en el mercado laboral
La cotización 100% bonificada consta de una sola cuota mensual, cuyo valor es de 51,05 € por contingencias comunes. De este monto, 42,56 € son a cargo del empresario y 8,49 € a cargo del trabajador. Además, se suma la cantidad de 5,85 € por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que también es asumida por el empleador.
Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre: desarrollo del contrato para la formación y el aprendizaje y establecimiento de las bases de la formación profesional dual
En virtud del Real Decreto 1529/2012, se establece el contrato para la formación y el aprendizaje, el cual tiene como objetivo brindar una formación teórico-práctica a los trabajadores y facilitar su inserción en el mercado laboral.
Además, se regula la formación profesional dual, un modelo de aprendizaje que combina la formación en un centro educativo con la realización de prácticas en una empresa.
Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre: regulación de los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje en desarrollo del Real Decreto 1529/2012
La Orden ESS/2518/2013 establece los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje, en concordancia con lo establecido en el Real Decreto 1529/2012.
Esta orden determina las bases para la formación teórica y práctica que debe recibir el trabajador durante el contrato, así como los requisitos que deben cumplir las empresas que lo contratan y los centros educativos que imparten la formación profesional dual.
