para Técnico de Educación Infantil en Andalucía

La evaluación y el monitoreo del progreso de los niños en la educación infantil en Andalucía son de vital importancia, y para ello se utilizan dos herramientas fundamentales: exámenes y plantillas técnicas. En este artículo especializado, exploraremos la relevancia de estas herramientas y su correcta aplicación en el ámbito educativo. También se detallará el procedimiento a seguir en la realización de los exámenes y cómo las plantillas técnicas pueden ser utilizadas para analizar y mejorar la calidad de la enseñanza en la educación infantil. Se brindarán valiosos consejos y técnicas para asistir a los educadores en la planificación, implementación y análisis de los resultados de estos instrumentos de evaluación, con el objetivo principal de asegurar una educación de excelencia en la primera etapa educativa de los niños.

Plazo alegaciones

Plazo de Alegaciones y Reclamaciones para Aspirantes

Los candidatos tienen tres días hábiles para presentar sus alegaciones y reclamaciones sobre las preguntas y respuestas de las pruebas selectivas.

Las posibles reclamaciones deben ser enviadas por medios electrónicos y dirigidas al Tribunal Calificador, indicando la pregunta correspondiente y las razones que motivan la reclamación.

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Diferencias Oposición y ConcursoOposición

Descubriendo las diferencias entre los Funcionarios Públicos, Oposición y Concurso-Oposición

En algún momento de nuestra vida, todos hemos oído hablar sobre los funcionarios públicos y términos como oposición, concurso-oposición o méritos. Sin embargo, ¿sabemos realmente cuál es la diferencia entre ellas o qué significan? A continuación, te lo explicamos de manera sencilla y clara.

¿Qué es ser un Funcionario Público?

Se considera funcionario público a cualquier persona que forma parte de la Administración Pública por medio de una relación de servicios profesionales remunerados. En otras palabras, son todos los empleados que trabajan para la Administración.

Entre sus principales características se encuentran que realizan tareas de forma permanente, están incluidos en la plantilla y tienen asignado un salario fijo en su cargo.

Los métodos de selección en la Administración Pública

Existen diferentes formas en las que la Administración Pública selecciona a las personas que desean ocupar una plaza vacante en algún organismo público, siendo las dos principales la oposición y el concurso-oposición. La elección del método dependerá del área y el puesto al que se aspire.

Profesional en Enseñanza Temprana de Niños

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La Extensión Temática de la Administración en la Junta de Andalucía

La evaluación del aprendizaje de los niños en Andalucía se realiza a través de exámenes, una herramienta fundamental para identificar su progreso, áreas de mejora y conocimiento adquirido. Para ello, los docentes deben analizar detalladamente las plantillas técnicas que establecen criterios y competencias a evaluar en cada examen, asegurando así una evaluación objetiva y justa para el aprendizaje de los niños.

DESIGNACIÓN ÚNICA Listas provisionales ya disponibles

Resolución de listados provisionales para la constitución de la Bolsa Única Común en diversas categorías profesionales

En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía nº 131, de 9 de julio de 2020, se ha hecho pública la Resolución de 6 de julio de 2020, emitida por la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública. Esta resolución aprueba los listados provisionales de personas admitidas y no admitidas en el procedimiento de constitución de la Bolsa Única Común, incluyendo las causas de inadmisión.

Convocatoria de selección en la provincia de Almería para el Cuerpo Superior de Administradores con formación en Prevención de Riesgos Laborales

Hoy por la mañana, en la web del Empleado Público de la Junta de Andalucía, se ha publicado una convocatoria de selección para cubrir diversos puestos de trabajo correspondientes al Cuerpo Superior de Administradores, Especialidad Administradores Generales (A1.1100), con la condición de poseer formación en Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de nivel superior. Estos puestos se encuentran en diferentes Consejerías de la Administración General de la Junta de Andalucía, con destino en la provincia de Almería.

Proceso de selección conforme al Decreto-Ley 6/2020 por el coronavirus (covid-19)

El proceso de selección se rige por el Decreto-Ley 6/2020, de 30 de marzo, que establece medidas administrativas extraordinarias y urgentes en el ámbito social y económico debido a la situación generada por el coronavirus (covid-19). Por lo tanto, solo se requiere el envío de un correo electrónico como medio de comunicación para llevar a cabo el proceso de selección.

Descubre el Significado de una Oposición por Concurso

El concurso-oposición es un proceso en el que se evalúan los méritos de los aspirantes que se presentan a una oposición, además de realizar diferentes pruebas. Estos méritos pueden incluir experiencia laboral, formación o títulos académicos, y son tenidos en cuenta por encima de los resultados de los exámenes.

Si estás interesado en obtener méritos en una oposición, es importante que te esfuerces en construir una trayectoria sólida y destacable. Los puestos más comunes a los que se accede a través de este proceso son: Administración (Administrativos y Auxiliares Administrativos), Sanidad (Enfermería, Auxiliares Enfermería, Celadores), Fuerzas y Cuerpos (Bomberos, Policías Municipales), Educación Primaria y Secundaria (Educación Infantil, Educación Primaria, Orientación Educativa, Pedagogía Terapéutica, Educación Musical, Matemáticas, Geografía e Historia), Personal Laboral de Correos, entre otros. ¡Infórmate sobre las oportunidades que ofrece cada uno de ellos!

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Invitación para unirse al Cuerpo de Administrativos del Estado

¡Ya están disponibles los listados con los resultados de la selección de personal en el contexto de la emergencia de salud causada por el COVID-19!

Se ha publicado en la página web del Empleado Público de la Junta de Andalucía una convocatoria para la selección de ASPIRANTES A NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO, ASIMILADO AL CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS (C1.1000). Esta selección tiene como objetivo cubrir puestos de trabajo presencial en el marco de la emergencia de salud pública causada por el COVID-19.

Este proceso de selección se lleva a cabo siguiendo las medidas establecidas por el Decreto-Ley 6/2020, de 30 de marzo, que establece medidas administrativas extraordinarias y urgentes en el ámbito social y económico debido a la situación del coronavirus (covid-19). Por tanto, solamente es necesario enviar un correo electrónico para participar en el proceso de selección.

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